Als een kleine ondernemer, u volledig verantwoordelijk voor uw eigen pensioen planning. Als u werknemers hebt, kunt u verantwoordelijk voor hen te helpen plan voor een succesvolle pensioen te voelen. De overwegingen en pensioenspaarplannen dat je werkt, als een klein bedrijf eigenaar, moet voorop staan bij de planning voor zowel uw eigen pensioen en dat van uw medewerkers.
Kies een traditionele Pensioen Strategie
Er zijn een aantal andere dan het gebruik van uw kleine bedrijf aan uw pensioen te financieren traditionele opties, zoals IRAS en 401 (k) s, die fungeren als extra bronnen van andere dan de liquidatie van uw kleine bedrijf pensioeninkomen.
Opzetten van een EENVOUDIGE IRA: De besparingen incentive wedstrijd plan voor de werknemers of SIMPLE IRA, is een pensioenplan beschikbaar zijn voor kleine bedrijven. In 2018 kunnen werknemers maximaal uitstellen tot $ 12.500 van hun salaris, voor belastingen, en degenen die 50 jaar of ouder kan maximaal uitstellen tot $ 15.500 door te profiteren van een $ 3.000 catch-up bijdrage. Echter, kunnen werknemers die deelnemen aan andere werkgever gesponsorde plannen bijdragen niet meer dan $ 18.000 in alle plannen werkgever gesponsord gecombineerd.
Werkgevers kunnen overeenkomen werknemer bijdragen aan een EENVOUDIGE IRA tot 3% van de vergoeding van de werknemer. Omgekeerd kan de werkgever ten hoogste 2% van de vergoeding van maximaal $ 270.000 in 2018. De werkgeversbijdragen elke in aanmerking komende werknemer zijn fiscaal aftrekbaar.
Het opzetten van een september IRA: Een vereenvoudigde werknemer pensioen (SEP) is een ander type van de individuele pensioen-account (IRA), waaraan eigenaren van kleine ondernemingen en hun werknemers kunnen bijdragen. In 2018, het laat medewerkers maken voor belastingen bijdragen van maximaal 25% van het inkomen of $ 55.000, als dat minder is. Net als een eenvoudig plan, een september laat eigenaren van kleine bedrijven te maken fiscaal aftrekbaar bijdragen ten behoeve van in aanmerking komende werknemers, en werknemers zullen niet belasting betalen over de bedragen die een werkgever draagt namens hen, totdat zij uitkeringen uit het plan te nemen wanneer ze met pensioen gaan.
Bijna elk klein bedrijf kan een september vast te stellen. Het maakt niet uit hoe weinig werknemers je hebt of dat uw bedrijf is gestructureerd als een eenmanszaak, maatschap, vennootschap of non-profit. Elk jaar kunt u bepalen hoeveel een bijdrage te leveren ten behoeve van uw medewerkers, zodat je niet opgesloten in het maken van een bijdrage als uw bedrijf heeft een slecht jaar. Eigenaren van de onderneming worden ook beschouwd als medewerkers en kunnen werknemers bijdragen aan hun eigen accounts te maken.
Over het geheel genomen SEP plan is een betere optie voor veel kleine bedrijven, omdat het zorgt voor grotere bijdragen en een grotere flexibiliteit.
IRAS en Solo 401 (k) s: Als je in een competitief veld en willen het beste talent aan te trekken, zou je nodig hebt om een pensioenplan te bieden, zoals de twee hierboven beschreven. Echter, zijn werkgevers niet verplicht om pensioenuitkeringen te bieden aan hun werknemers. Als je dat niet doet, een manier kunt u sparen voor uw eigen pensioen zonder tussenkomst van uw medewerkers is door middel van een Roth of traditioneel IRA, die iedereen met een inkomen uit arbeid kunnen bijdragen aan.
U kunt ook een bijdrage leveren aan een IRA namens uw echtgenoot. Roth IRAS kunt u een bijdrage leveren na belastingen dollars en neem belastingvrije uitkeringen in pensionering; traditionele IRAS laat je voor belastingen dollars te dragen, maar je belasting betalen over de distributies. De meest u kunt bijdragen aan een IRA in 2018 is $ 5.500 ($ 6.500 als je 50 jaar of ouder bent).
Ten slotte, als uw kleine bedrijf heeft geen andere dan uw echtgenoot in aanmerking komende werknemers, kunt u bijdragen aan een Solo 401 (k).
Ontwikkel een exit-strategie voor uw bedrijf
Het lijkt misschien vreemd dat de ontwikkeling van een bedrijf exit-strategie een van uw eerste overwegingen moeten zijn bij de planning voor het pensioen. Maar beschouw dit: de kleine bedrijven die u besteedt uw leven gebouw kan uw grootste troef geworden. Als u wilt dat uw pensioen te financieren – en te stoppen met werken – je nodig hebt om uw investering te liquideren. Voor te bereiden om te verkopen uw kleine bedrijf op een dag, die het nodig heeft om te kunnen opereren zonder jou. Het is nooit te vroeg om te beginnen na te denken over hoe dat doel te bereiken en hoe u de beste koper voor uw kleine bedrijf te vinden.
De marktomstandigheden zal invloed hebben op uw vermogen om uw bedrijf te verkopen. Je zou willen flexibiliteit in te bouwen in uw pensioen plan, zodat je het spel kunt verkopen tijdens een sterke markt of langer werken als een recessie raakt. U zeker wilt een gedwongen verkoop te voorkomen: Een van de problemen die je tegenkomt als je wacht tot de laatste minuut om af te sluiten uw bedrijf is dat uw naderende pensionering de indruk van een gedwongen verkoop bij potentiële kopers zullen maken en u zult niet in staat zijn om verkopen van uw bedrijf op een premie.
Het komt neer op
Meer dan een derde van de kleine ondernemers ondervraagd in 2014 zeiden dat ze niet willen met pensioen te gaan, een kwart zei dat ze niet van plan met pensioen te gaan, meer dan een derde zei dat ze van plan om hun pensioen tijd tussen werk en vrije tijd, en nog veel meer te verdelen dan de helft zei dat ze zou vinden het moeilijk om volledig te stoppen met werken. Zelfs als je een van de vele eigenaren van kleine bedrijven die van plan zijn om te blijven werken, tot vaststelling van een pensioenplan voor uw kleine bedrijf bent is een goed idee, want het geeft u opties – en het hebben van opties betekent dat je meer tevreden met welk pad je kiest voelen .
Ahmad Faishal is now a full-time writer and former Analyst of BPD DIY Bank. He’s Risk Management Certified. Specializing in writing about financial literacy, Faishal acknowledges the need for a world filled with education and understanding of various financial areas including topics related to managing personal finance, money and investing and considers investoguru as the best place for his knowledge and experience to come together.