De meeste professionals die werken bij een particulier bedrijf, non-profit, of overheidsinstantie hebben een zekere mate van vrije levensverzekeringen. Voorbeelden hiervan zijn de Universiteit van Colorado, de federale overheid, en IBM Corp., waar medewerkers hebben gesubsidieerd of gratis overlijdensrisicoverzekeringen. Het is een leuk extraatje om te hebben, maar je kunt je afvragen als u meer levensverzekeringen verder werk moet kopen. We zullen deze belangrijke kwestie te overwegen en ook nagaan middelen voor het vinden van de verzekering op uw eigen.
De meeste werkgever aangeboden levensverzekeringen voordelen zijn zogenaamde termijn levensverzekeringen . Term beleid hoeft niet een investering component in de vorm van een contante waarde. Het is zo eenvoudig als het leven verzekering kan krijgen. Indien de verzekerde overlijdt, wanneer het beleid van kracht is, dan is de begunstigden in het archief van de verzekeringsmaatschappij zal de uitkering bij overlijden te ontvangen. De begunstigden van het beleid zijn niet per se mensen in het testament genoemd, dus het is belangrijk dat ze up-to-date en accuraat.
Life Insurance Opties
Naarmate het leven verzekeringsagenten vaak reciteren, term beleid niet goed oplossingen voor permanente levensverzekeringen behoeften. Als je een beleid dat uw leeftijd zal afwerpen bij overlijden, ongeacht nodig hebben, dan kan een gegarandeerde contante waarde beleid van de beste optie voor je. Echter, de meeste mensen niet levensverzekering voor de rest van hun leven nodig hebben. Als u getrouwd bent in uw jaren ’30 met kinderen, dan kan het zinvol zijn om de dekking te hebben tot ze door college en uw pensioensparen zijn voltooid. Dit kan een tijdelijke behoefte voor de komende 25 jaar in plaats van degene die zou blijven voor meer dan 50 jaar zijn.
Overlijdensrisicoverzekering is de minst dure optie voor een tijdelijke levensverzekeringen behoefte. En werkgever beleid hebben het voordeel van het aanbieden van een basisniveau van de dekking voor gratis in de meeste gevallen. Maar als je een echtgenoot, kinderen of andere personen ten laste die financieel zou lijden als je niet meer rond waren, dan basiswerk termijn beleid zijn in het algemeen niet voldoende.
Het bepalen van een passende uitkering bij overlijden voor levensverzekeringen is geen eenvoudige stelling. Echter, er zijn ruwe richtlijnen die we kunnen gebruiken, zodat we een idee van uw levensverzekering behoefte kan krijgen. Tien keer uw huidige inkomen is een goed uitgangspunt, wat zou betekenen dat iemand die het verdienen van $ 100.000 per jaar dient de verzekering te kopen met een uitkering bij overlijden van $ 1 miljoen. Zelfs met deze ruwe schatting, weet dat bijna alle werkgever levensverzekering plannen derven de werkelijke behoefte.
In de meeste gevallen kunt u ervoor kiezen om meer levensverzekeringen kopen bij uw huidige werkgever. In onze ervaring is dit alleen zinvol in het zeldzame geval dat u een nadelig gezondheidseffect aandoening of familiegeschiedenis, en zijn in staat om extra werkgever levensverzekeringen te kopen zonder tussenkomst van underwriting.
Inkoop Het Particulier
Het kopen van uw eigen termijn beleid betekent dat het kan van kracht worden gehouden, zelfs wanneer u uw werkgever te verlaten. Immers, alleen maar omdat je een baan te verlaten, betekent niet dat je behoefte aan levensverzekeringen is beëindigd. Ook de werkgever levensverzekeringen gaat over het algemeen in de kosten als je ouder wordt. Niveau termijn levensverzekeringen gekocht particulier zal dezelfde premies gedurende de lengte van de termijn te houden.
Term levensverzekering is geprijsd ook met een snelheid die de meeste kunnen veroorloven met een uitkering bij overlijden voldoende is om hun behoeften te voldoen. Neem een 35-jarige man die wil 20-jarige niveau overlijdensrisicoverzekeringen met een $ 1.000.000 uitkering bij overlijden. We gaan ervan uit dat hij in de tweede gezondste underwriting klasse voor deze oefening. De maandelijkse factuur voor deze dekking zou kunnen zijn in de $ 50 tot $ 60 range, zou het niet verhogen tijdens de levensduur van de term, en kan worden omgezet in een permanente verzekering voor het geval het nodig waren.
Onafhankelijke verzekeringsmaatschappijen kunnen citaten uit veel verschillende bedrijven te leveren en zijn een goede bron. Medewerkers van een aantal “captive” verzekeringsmaatschappijen zullen goede producten aanbieden. Het nemen van de stap van de dekking van de behoeften van de degene die je zou achterlaten is niet eenvoudig. Maar uw inspanningen om een levensverzekering veilig buiten het werk zou moeten worden gecompenseerd in een betere gemoedsrust voor uw gezin en u.
Ahmad Faishal is now a full-time writer and former Analyst of BPD DIY Bank. He’s Risk Management Certified. Specializing in writing about financial literacy, Faishal acknowledges the need for a world filled with education and understanding of various financial areas including topics related to managing personal finance, money and investing and considers investoguru as the best place for his knowledge and experience to come together.